組織保障，主要是指為代表執(zhí)行代表職務(wù)提供服務(wù)所采取的組織措施。

組織服務(wù)保障的主要內(nèi)容包括：

一、采取多種方式，加強(qiáng)同本級代表的聯(lián)系，為代表履職提供必要的條件，組織代表參加閉會期間的活動，開展視察和專題調(diào)研、聽取專項(xiàng)工作報(bào)告、參加專題詢問和執(zhí)法檢查等，督促代表對建議、批評和意見進(jìn)行辦理，幫助代表解決履職活動中遇到的困難和問題。

二、為代表知情知政服務(wù)，保障代表能夠獲得履職所必需的信息和有關(guān)資料。

三、組織代表開展初任和履職學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流履職經(jīng)驗(yàn)，提高代表執(zhí)行代表職務(wù)的能力和水平。

四、建立健全監(jiān)督激勵機(jī)制，促使代表積極依法執(zhí)行代表職務(wù)。

五、一切組織和個人都必須尊重人大代表的權(quán)利，支持人大代表執(zhí)行代表職務(wù)。如果發(fā)生有的組織或者個人阻礙與干涉人大代表執(zhí)行職務(wù)的情況，應(yīng)在查清情況的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法對相關(guān)組織或者個人給予相應(yīng)的處分或者處罰。

（責(zé)編：曹蓉）