2.要注意提出的完成各項(xiàng)工作任務(wù)的措施是否切實(shí)可行，完成任務(wù)的條件是否具備。如下一年度的工作與上一年度的工作要有內(nèi)在聯(lián)系，要針對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的突出問題和工作中存在的主要缺點(diǎn)，采取相應(yīng)的措施，對迫切需要解決的問題，提出解決方案，等等。

3.要注意工作報(bào)告的具體表述的準(zhǔn)確性和規(guī)范性?！皟稍骸惫ぷ鲌?bào)告是具有法律約束力的規(guī)范性文件，其文本表述必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不能存在表達(dá)不確切、概念不清晰等情況，更不能存在邏輯錯(cuò)誤，以及文本整體結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不系統(tǒng)、不全面等問題。

4.要注意工作報(bào)告內(nèi)容的完整性。由于人民法院上下級(jí)之間有監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，所以人民法院的工作報(bào)告以報(bào)告本院的工作情況為主，兼及下級(jí)人民法院和專門人民法院的工作情況；由于人民檢察院上下級(jí)之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，所以人民檢察院的工作報(bào)告，不僅要報(bào)告本院的工作情況，還應(yīng)包括下級(jí)人民檢察院的工作情況。

（責(zé)編：江文娟）